減肥工程

　　會議、茶會，由於出席人數較多，入場台中茶會點心也較集中，一般不采用高杯端茶的方法，而是提前將放有茶葉的高杯擺在桌上，在活動開始前，由服務員用暖瓶直接在桌前往杯中倒水。采用這種方法上水的優點是快捷、便利，但要注意防止出現漏倒空杯的情況。服務員倒過水後，要逐杯加以檢查。檢查時，可用手觸摸一下杯子的外壁，如果是熱的，表明已倒過水，如果是涼的，說明漏倒水了，要及時補倒。

　　茶會的種類是按茶會的目的而劃分的，通常可以分為節日茶台中婚禮外燴會、紀念茶會、喜慶茶會、研討茶會、品賞茶會、藝術茶會、聯誼茶會、交流茶會等。

　　1：提前了解茶會上要品的茶

　　當人們參加大音量的音樂會或是希望將聲音聽得更清楚時，他們台中雞尾酒會過多了吐糟自己的耳膜了。是的，老年時，你可能會有點耳聾，但你也會發展出補償技能。

　　由於雞尾酒會是屬於一種比較自由輕松的酒會，赴會者在台中外燴衣著方面不用講究太多，只要穿常服便可以了。

　　隨著生活節奏的加快，工作壓力的增大新竹早午餐，外加金融海嘯的衝擊，勞苦工作了一周的人們都希望在雙休日好好犒勞一下自己。如今，美國紐約街頭的酒吧內，出現了一種專門為人解悶與狂歡並舉的聚會———香檳派對。在這裡，潮人一族們的生活可謂盡興中帶點悠閑———新竹義大利麵在周五晚上玩得痛快，周六早上舒舒服服地睡個懶覺，然後悠閑自得地到酒吧內參加“早午餐香檳派對”，享用一頓美味的早午餐。早午餐對中國人來說，早飯就是早上吃，午餐就是中午吃。不過，在外國就並非如此，尤其是周末期間。實際上，早午餐並不是每天都有，通常只有在周日才吃。自從全球性金融危機爆發後，美國人將這“歡樂時光”推前了一天，在周六下午就舉行酒店早午餐。

　　(A)農園民宿 -台東民宿關山宜蘭民宿親山農園民宿能在鄉間小住數日，讓身體舒暢也讓心情愉悅，享受漫食、漫游的生活，不論往北、往南，都能方便自在，這趟旅程是田園之旅、是心靈之旅，更是你難忘的假期。

　　伴隨共享經濟火爆的除了共享單車外，花蓮住宿推薦還有像共享充電寶、共享汽車、共享雨傘、共享住宿等等，也引起了投資人和消費者的注意，資本和流量都在蜂擁而至。特別是隨著移動互聯網的快速發展和移動智能硬件的不斷更新、普及，更是讓共享經濟越來越成為新的生活方式。

　　出門在外，人身安全很重要。為一番玩意，在花蓮住宿酒店住宿的時候，每個人都要為自己的人身安全著想，所以，酒店住宿的一些安全事項，我們還是要注意點好。

　　(A)獨立農舍民房型-例日月潭、九族文化村花蓮民宿推薦民宿置身於聆聽大自然的蛙鳴聲、鳥啼聲、碧綠山頭、微風吹拂、飄來陣陣花香，就好像至身於大自然般；花蓮民宿這就是最大自然農舍民宿的優點，來到最大自然最有感覺的農舍民宿，在這可以享受不被打擾的黃金假期，並親身體驗最輕松、悠閑的鄉村生活，過著最不一樣的美好假期。

　　1。無信號：即無圖像、無伴音

　　雙向化改造是有線電視發展的必經之路

　　1、作為司儀的基本素質：

　　這個是婚禮主持最基本的條件。普通話是否標准流利、形像氣質是否與你的婚禮格調符合、儀態儀表是否得體、是否有良好的溝通能力和表達能力、是否有豐富的婚禮婚俗知識。司儀可以長相平平，但氣質和談吐應該是和你想要的婚禮氣氛感覺吻合的。比如你想要個非常西式的證婚儀式，可能相聲出身的司儀就不是很適合了。

　　2、年齡和閱歷：

　　雖然司儀年輕化是現在的趨勢，但是要考慮婚禮的來賓組成，如果准新人比較年輕，來賓也以同學同事等年輕人為主，可以考慮和自己年齡相仿的司儀。如果長輩很多，還是要考慮較為成熟的司儀。目前大家選擇較多的是在30-50歲之間。而且以男司儀為主。

　　3、從業經驗：

　　包括從事婚禮主持工作時間的長短，是專職婚禮司儀還是兼職，一共主持過多少場婚禮。從業經驗是作為一個需要了解的職婚禮樂團業背景參考，但不是選擇司儀的最主要條件，也不婚禮表演是經驗越多越好，有的司儀可能有十幾年的主持經驗，一年之中的場次也非常多，這樣也有可能更容易陷入大同小異的模式化，也可能對近年日新月異的新的婚禮流行趨勢接受度較低。選擇適合自己的才是最重要的。

　　4、看以前主持過的視頻。

　　看婚禮儀式中司儀的主持是否流暢、台風是否自然得體、是否能充分調動氣氛、是否語言文明沒有低俗不雅的段子、是否太過於自我表現而搶了新人的風頭。有經驗比較少的司儀，前期見面的時候熱情又大方，結果上了台之後緊張得有點結結巴巴。如果朋友的婚禮上覺得某司儀非常好，就最好不過了。前兩年還會有客人提出看某個司儀的現場，但一是婚禮要確認的細節越來越多越來越忙，二是新人們越來越覺得婚禮是非常私密的事情，所以衣紗禮服不推薦大家要求一定去別人的婚禮上看。

　　5、溝通的時候是否有責任心，是否能做到以客為尊。

　　能否認真傾聽你們的婚禮想法和要求，提供有經驗的建議，根據你們的情況合理調整他所習慣的婚禮流程，認真負責地為你們解決某些問題。如果你發現他對你的事總是心不在焉、不緊不慢，或是非常堅持自己習慣的流程，那最好趁早換人。

　　一。選擇的途徑

　　對於第一次舉辦婚婚禮樂團禮的新人來說，怎樣挑選婚禮樂隊完全沒有一個具體的概念，那麼這時，你不妨考慮問一下你身邊的朋友和家人，在他們最近參加的婚禮中是否有對你比較有用的建議等。或者是詢問一下他們自己的喜好等，根據客人的喜好來選樂隊可謂是一個不錯的選擇。

　　二。根據你的婚禮形式

　　選擇婚禮樂隊還要看你舉辦婚禮的主要形式是什麼?根據你婚婚禮主持禮的主題、舉辦的地點或者是來賓的身份等來確定。如是一個上流人士齊集、正式的婚禮，那麼選擇爵士樂隊就是最好不過了。相反如你是在公共場地舉辦婚禮，那麼就不要選擇太過吵雜的樂隊，以免太大的聲音給周圍的人帶來不便。

　　三。親身聆聽

　　什麼都沒有自己親身經歷的強，在選定婚禮樂隊前，事先到他們的演奏現場去聆聽一下，感受他們的整體感覺。如你的時間有限你也可以要張光盤或者是CD來感受一下，再來根據你們的實際情況來確定他們是否適合你的婚禮，這樣可以說是最好的選擇了。

　　四。簽約儀式

　　在選定好你的婚禮樂隊後，就要考慮簽約的，白字黑字的才是最好的。所以把樂隊的表演者、應演奏的時間、婚禮的時間和地點，總的費用或者是超時之後怎麼算或者是他方違約怎麼辦等都要寫清楚，這樣你才沒有後顧之憂婚禮表演。
 

　　加強源頭參與一直是工會組織職業工會公所健保履行維護職能所著重強調和解決的突出問題，在工會勞動保護工作中也是如此。各級工會要積極參與企業有關勞動保護、安全生産的宏觀決策和重大措施的研究，進行勞動保護、安全生産狀況的調查，反映職工群衆的意見和要求，提出工會的主張和建議。通過運用平等協商和簽訂集體合同制度、職工代公所健保表大會制度、職工董事監事制度和黨政工聯席會議制度等，參與企業有關勞動保護方面的規章制度和重大決策的制定。

　　加強機制建設是做好新形勢下工會勞動保護工作的關鍵。要明確工會在企業勞動保護監督檢查中的職責，要讓企業行政方面了解並支持工會的監督檢查工作，在勞動安全衛生方面形成監督機制；要通過建立“一法三卡”制度(事故隱患和職業危害監控法、有毒有害化學物質信息卡、危險源點警示卡、安全檢查提示卡)，使廣大職工知道生産中存在哪些有害物質，知道有毒有害物質的危害及防範措施；要堅持使用“紅黃白通知書”制度(事故隱患處理通知書、事故隱患限期解決通知書、限期解決問題通知書)，把監督事故隱患的整改治理作爲工會勞保工作的重點，將實現安全生産工作中心轉移到預防爲主的軌道上；要堅持建設項目“三同時”的審查驗收制度(建設工程項目中職業衛生和安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投産使用)，消滅或減少建設項目職業危害，保障職工安全健康。與此同時，還要加強對工會勞動保護監督檢查人員的培訓、任命和考核工作，逐步實現目標化管理。

　　發展中國家的勞保狀況普遍要比發達國家差。例職業工會如中東和亞洲地區的工傷死亡人數比發達國家高出4倍。原蘇聯東工會勞保歐地區的勞保問題也比發達國家嚴重。例如俄羅斯的百萬工傷死亡率曾達到年均133人；2000年其全國因工傷損失的工作日達到430萬個，其它獨聯體和東歐國家也大同小異。

　　造成工傷事故和職業病加劇的原因很多。首先，經濟全球化的發展和産業結構的調整造成了許多國家勞保措施滯後。轉軌國家的許多企業忽視勞保工作，甚至拒絕必要的投資。近年來一些發達國家限制職工的合法權利，削減福利，甚至對因病誤工者拒付工資，這一切都限制了職工的勞工會健保保權益和他們爭取勞保權利的鬥爭，許多工人有了病也得堅持工作，因而難免造成工傷事故頻仍。

　　其次，許多國家工會健保缺少對勞保的明確法律和政策規定，不重視研究勞保信息和問題，許多勞保措施缺乏科學性、可靠性。勞保工作的組織、管理和監督體系薄弱，對建立和完善勞保的勞資合作機制不夠重視。許多企業的設備問題也是工傷事故增加的重要原因。如據俄羅斯20世紀90年代末的調查，設在該國的一些跨國企業的約90%的設備不符合安全生産條件要求。

　　另外，近年來迅速發展的中小企業雖然已成爲就業的“主導力量之一”(國際勞工組織評語)，但是不少中小企業的勞保工作卻嚴重滯後，成爲勞保的薄弱環節。
 

　　(1) 向職工宣傳黨的安全生產方針政策及國家的勞動保工會健保護法規，對職工進行安全教育和勞動紀律教育。

　　(2) 督促和協助企業行政改善各種設備的安全裝置和安全性能，教育職工正確使用與愛護設備。

　　(3) 通過職工代表大會，開展群眾監督檢查活動，對職工代表提出的有關勞動保護方面的提案，要督促企業行政制訂計劃，落實解決。

　　(4) 定期檢查企業行政對勞動保護措施計劃執行的情況，監督其是否合理使用勞動保護措施經費，監督和審査新建、改建、擴建的工程項目是否做到“三同時”。

　　(5) 把勞動保護工作納人勞動競賽中去，開展有效的安全文化建設活動。

　　(6) 督促和協助企業職業工會行政進行塵毒治理，做好勞動衛生工作，防止職業病的發生，對職業病患者要督促企業行政對其積極治療和合理安置。

　　(7) 參與傷亡事故的調查、分析和處理。

　　(8) 督促和協助企業行政做好女職工特殊保護工作。

　　(9) 督工會勞保促和協助企業行政按規定供應勞動防護用品。

　　(10)協助企業行政認真執行勞逸結合的政策，按勞動法辦事。

　　(11)落實職工在勞動過程中保護自身安全健康的權利，公所健保有權制止違章指揮和違章作業。
 

　　1 。加強宣傳，提高認識。工會要通過各種形式和途徑，工會勞保加大職工勞動職業工會保護工作的宣傳力度。充分行使《工會法》、《勞動合同法》、《安全生產法》、《職業病防治法》授予工會組織在勞動保護工作中的代表權、參與權和監督權，堅持依法履行工會勞動保護職責。

　　2 。健全機制，落實考核。建立健全工會勞動保護工作機制，落實(兼職)人員和考核辦法，是確保工會勞動保護工作抓出成效的根本保證。工會要根據企業的勞動保護工作特點，制定工會勞動保護工作年度計劃，並且納入年度工作目標考核，促進基層工會勞動保護工作進一步規範化。

　　3 。當地政府和安全生產管理部門要出台符合企業生產實際的有獎有罰的安全措施，對企業主和職工經常性地開展教育和培訓，提高廣大職工勞動保護的自我意識；經常性地組織勞動安監部門、工商、工會、地稅等部門聯合檢查安全生產。

　　4 。加強學習，提高素質。加強職工和工會勞動保護隊伍建設，提高綜合素質，是做好工會勞動保護工作的前提。一是要加強工會勞動保護隊伍工會健保的培訓學習，不斷提高他們的理論、政策和專業水平，逐步建立一支懂理論、懂政策、懂法律公所健保、懂技術，具有綜合分析和解決問題能力的工會勞動保護骨干隊伍。二是通過各種形式加強職工的安全生產和勞動保護基本知識的宣傳與教育，組織職工開展各類競賽活動，增強職工勞動保護意識。

　　5 。加強協作，密切配合。工會勞動保護工作的目標與安監部門和生產部門的目標是一致的，因此，在做好勞動保護工作時，工會與其他部門要相互理解，相互支持，相互配合，協同作戰，共同開展各項活動，從根本上實現維護職工合法權益、保護職工身體健康的目標。
 

　　選購隱形鐵窗最重要的因素是不鏽鋼管材材隱形鐵窗質，管材決定了隱形鐵窗堅固程度，優質的不鏽鋼管材需要符合兩個條件。

　　第一， 不鏽鋼管材是否符合國家標准。

　　不鏽鋼管材國家標准，要求不鏽鋼管材必須含有一定量鎳和鉻，這樣才能夠保證不鏽鋼不生鏽，鎳含量很低的劣質不鏽鋼管材價格只有國標不鏽鋼管材的一半，但在防鏽、堅固等方面則遠不如國標不鏽鋼管材。由於市場上不鏽鋼一般沒有標注型號，很難判斷不鏽鋼的質量。於是，市場上很多小加工戶用劣質不鏽鋼管材冒充質量好的不鏽鋼，這就是非國標陷阱。

　　第二， 不鏽鋼管材是否是實厚。

　　不隱形鐵窗鏽鋼管材的厚度也決定了隱形鐵窗的抗壓性和堅固程度，自然是管材越厚越堅固，厚度相差0。1mm抗壓能力要相差上百公斤。而厚度每少0。1mm，每平米成本要下降20-30元。一般來說0。6mm到0。8mm厚度的隱形鐵窗的強度就足夠了，但是之所以還會出現如此多的防護窗被破窗事件就是因為市場上很多小加工戶用一些0。4mm的管材冒充0。6mm和0。8mm的管材欺騙消費者，這就是虛厚陷阱。

　　產品特點

　　1、結構新穎：專業、新穎的外觀設計，高貴、典雅、美觀大方，提高城市人性化建築品位。

　　2、整潔美觀：根據客戶要求制作成各種樣式或整棟樓統一樣式，符合美化城市要求。

　　3、安全防盜：最大特點就是防攀(無法攀登)、防鑽(打碎玻璃也鑽不進去)、防撬(一體化設計，連接部分非常堅固)，完全節省了安裝防盜網的費用，老人、孩子單獨在家也安全。

　　4、節能隔音：采用常規型材、普通玻璃即可達到最大強度和最佳隔音效果，降噪達100分貝。

　　5、隔熱保溫：雙層玻璃中空間距大於2釐米，超過國家標准。冬、夏季節保溫效果極強，縮短空調開啟時間，節約能源。

　　6、引風換氣：因樓群風向不定，可根據風向快速引風換氣，加強通風效果或阻擋強風入室。

　　7、檫拭方便：雙手同時檫拭玻璃雙面，立即干淨，節約清潔費用，消除高樓不安全隱患。

　　8、節省材料：窗扇只用兩種專利鋁型材，極少產生料頭，降低成本，便於大規模工業化生產。

　　9、通過檢測：保溫性能超過GB/T8484-2002《建築外窗保溫性能分級及檢測方法》第7級，符合國家建築節能要求。
 

　　1、找到關鍵事件

　　找到關鍵事件，在職進修是幫助個案潛意識去解決問題很重要的部分。在催眠狀態中，直接給潛意識指令，就可以直接回到關鍵事件發生的時刻。例如：下面當我從1數到3，你就會立即回到過去一個特別的時間，看看發生了什麼樣的事情，造成你現在害怕與人交往。除了上面的數數法，還可以使用多種其它催眠技術：下樓梯法、搭電梯法、手臂下催眠降法、看電視法、時空穿梭法、開門法、地陷法、黑洞法。。。。。。

　　2、詳細描述事件發生的過程、細節

　　當找到關鍵事件後，請來訪者重新經歷過去的關鍵事件，並將整個過程詳細的敘述出來，對來訪者問題的解決起著至關重要的作用，通過這樣的方式，一方面可以幫助個案渲泄情緒，另外一方面，可以讓個案更加客觀地看清當初發生的事件的過程，從而消除掉個案原先心理層面對事件的一些扭曲。

　　3、充分渲泄負面情緒

　　在回到關鍵事件的時候，很多負面情緒，都會自發的渲泄出來。有些來訪者在回到關鍵事件的時候，情緒會很強烈，往往無法講述事件的過程，這個時候，就讓他先充分渲泄那份情緒，可能是悲傷、可能是憤怒、可能是委屈，總之，無論什麼樣的情緒，我們都幫助他盡量充分的渲泄出來。有些來訪者在回到關鍵事件的時候，可能情緒並不是很多，這個時候，我們就讓他完全進入那個場景中的他，詳細描述整個事件的過程。這時候，來訪者往往一邊描述，一邊就會有更多的情緒湧現出來。這也是幫助個案渲泄情緒的一種有效手段。除了上面的情況，還有很多來訪者，情緒感受並不明顯，只是會提催眠治療到幾個形容當時自己情緒狀況的詞彙，比如：我覺得很生氣。但是他在講生氣的時候，並沒有生氣的表現，這個時候我們就可以讓他不斷重復“我很生氣”這句話，也可以繼續追問他為什麼感到生氣，讓他多說一些。這些方式都可以幫助來訪者渲泄更多的情緒。如經過了很多嘗試，個案的情緒仍然出不來，我們就可以放下這個事情，這個時候，完全信任來訪者的潛意識就非常重要了。他的潛意識這時候不讓他渲泄那份情緒，自然有潛意識的道理，我們可以繼續向下進行，看看潛意識到底怎樣安排的。

　　4、獲得過去事件的意義與啟示

　　當我們帶領來訪者完成了詳述事件過程、充分渲泄情緒的過程後，來訪者往往會自動講述過去這個事件所帶給自己的意義與啟示。這個部分就是來訪者潛意識智慧的表現，當時間對我們的影響消除之後，它會自動轉化對那個事件的看法，從而能證照夠幫我們徹底消除過去事件的影響。有些來訪者，可能不會主動自發講出過去事件的意義與啟示，這個時候，我們可以直接給潛意識一個指令，請他講出來事件的意義與啟示：下面，當我數到3，你就會自動講出這個事件帶給你的意義與啟示。

　　5、達成人際關系的諒解

　　在帶領來訪者處理和親人以及其他一些人發生的衝突事件的時候，經歷了詳述事件過程、充分渲泄情緒的過程後，來訪者往往會自動與衝突方達成諒解。有的時候我們也可能需要引導來訪者去和對方和解。如果來訪者不願或無法與衝突方達成和解，往往說明他們之間還有些問題需要進一步處理，這時候就要繼續帶領他去探索其他的原因和因素。
 

　　深化

　　對於某些身心疾病的治療和潛能的開發來證照說，較淺的催眠程度就已經足夠了。但是，對於另一些身心疾病的治療和潛能的開發來說，達不到中度或催眠者是深度的催眠狀態，恐怕就很難收到預期的效果。有鑒於此，將受術者受催眠的程度予以深化，有時不僅是重要的，而且也是必要的催眠治療。

　　深化的方法有以下數種：

　　倒數法

　　當受術者已進入淺度催眠狀態以後，催眠師以堅定、有力的口吻向受術者下達指令："你已經進入催眠狀態，但程度還不夠深。下面我開始數數字，從十數到零，隨著我的數數，你全身的氣力將逐漸消失，眼皮會完全不能睜開，外面的聲音將完全聽不見，只有我的聲音非常清晰……"反復暗示數遍後即開始數數字，一般說來，受術者的受催眠程度會有不同程度的加深。如能在數數的過程中，夾雜著一些"你將睡著"一類的暗示語，效果則更好。

　　正數法

　　暗示的方式與暗示語和倒數法基本相同，不同之處在於不是由十到零，而是由零到十。自然，所數的數目不是機械的，到底多少可由催眠師自行確定，一般說來，不宜太多。

　　音樂法

　　所在職進修謂音樂法就是讓受術者在催眠過程中，暫時不聽催眠師的指令，而令其集中注意去聽節拍器聲、雨滴聲或者是其他聽了以後要想睡覺的音樂。不難發現，這是試圖通過一系列的單調刺激而深化其催眠狀態的方法。

　　在使用節拍器時，必須將節拍器調到一分鐘五十次的慢節奏上來使用。雨滴聲和音樂同樣也應該是慢節奏的。在讓受術者聽這些聲音之前，催眠師就應暗示受術者，在聽了這些聲音以後，將會產生什麼樣的反應。在受術者聽這些聲音的過程中，也應間或暗示他們："你現在愈來愈想睡了，你正在逐步進入較深的催眠狀態……"實踐證明，這種利用單調刺激加深催眠程度的方法往往能收到很好的效果。

　　中斷暗示法

　　有時，在反復暗示受術者進入較深催眠狀態時不能奏效，這使得催眠師大傷腦筋。如遇到這種情況，可采用"中斷暗示法"，每每可以收到意想不到的效果。

　　所謂中斷暗示法，即指催眠師在施予催眠暗示的進程中，有意識地停頓一段時間，以使得受術者的受催眠程度漸趨加深的一種方法。具體做法是這樣的：告訴受術者，你已經進入催眠狀態，下面，我暫時不發出任何指令，在我與你不說話的這段時間裡，你的整個身心將變得格外地放松，你將睡得愈來愈深……古人雲："此時無聲勝有聲"。確實，催眠師有意識地、適當地在催眠的進程中留下一段"空白"，往往勝過不停頓地暗示。

　　應當注意的是，在采用中斷暗示法時，能否取得預期的效果，在很大程度上取決於"空白"時間長度的把握。中斷時間太短，不能達到目的；中斷時間過長，受術者有可能會突然覺醒或自動進入正常的睡眠狀態。至於多長時間最為合適，尚無一個確定的指標。這裡面個體的差異性很大。因此，在這一點上，催眠師的經驗就顯得尤為重要了。有經驗的催眠師往往根據受術者的反應以及雙方的感應而決定這段時間的長度。