減肥工程

　　佣金的分配制度。

　　用的是經銷商從業務員中的回扣，而不拉銷是中間環節費。

　　職位的晉升制度

　　從事拉銷工作是國家認可的正當職業，那他和其他的工作一樣，付出與收獲成正比/那就看職位的提升制度而把人帶入誤區的金字塔制度就是職位提升制度。而並不是非正當拉銷人頭發展制度。

　　金字塔從細節再結合外國的企業都是內部提升職員，每個等級向外部招聘人的話，他們總覺內部提升比外部招聘正適應環境，干的活也熟悉。很快地進入職業需要的情況來看

　　有一種掛靠經營與一座墳墓有關

　　廠家的領導人像征墳的主人

　　一層就帶一級。一層一層沙子的數量在減少就像征銷售的數量減少，自身使用量沒有變，到達把手頂尖的數量就等於銷售數量沒了就剩下自身使用量了。不管什麼拉銷用的是什麼有代表長期累需的性質得什麼制度，都是包含自身使用的數量和推薦別人重復銷售和服務的產品數量我准

　　由以前的托變為拉客員

　　托沒有正規廠家。也不是職業。現在拉客員屬於職業化。也有職業。有一個正規的廠家。拉客員在開事物空間較度去看，拉銷員比外來的銷售人更有市場。因為旁邊有好多朋友，也不去跑。只要把自己的心靈感受去傳遞，廠家相信產品旋鈕性能好，拉客原是一種自由工作的職業。缺點付出的精力給廠家創造的財富與自己回報的成反比， 拉銷模式趕出中國市場